党群天地
首页
>党群天地>工会工作

指导员制度在项目推动落地

 作者:樊庆君     来源:三公司      浏览次数:  时间:2021-09-14 10:11:23  【字体:

三公司烟台夹河新城项目部自2021年五月份进场以来,认真落实集团公司工会《关于试行向劳务队派遣工会指导员的通知》文件精神和公司工会工作要求,以“五做”为工作目标,不断推动向劳务队派遣工会指导员工作的深入落实,取得实际效果。

做文件落地的执行者。项目部工委认真学习领会文件精神,提高思想认识,准确把握文件要求,在委员中做好工作分工,确定担任安环部部长的工委委员兼职工会指导员工作,使之岗位工作与兼职工作深度融合,为开展工作创造便利条件。

做安全生产和技能知识的辅导员。劳务人员是项目施工主力军,在保证安全、质量的前提下,实现业主的工期要求是项目部和劳务队的共同目标。劳务人员来自各地,文化层次、基本素质和技能水平参差不齐,理解项目施工要求也不尽相同。工会指导员针对这一实际情况,协调项目各个部门,利用职工夜校这一阵地,做好劳务工培训工作。从安全上,开展岗前应知应会学习培训,通过安全生产知识答卷合格后,方能上岗。通过这种安全交底,消灭安全隐患,加强劳务人员自我保护意识和安全生产意识。从技能知识的掌握上,根据夹河新城项目施工特点,对砼、钢筋、木工等劳务工种作业人员施工技术参数、规范要求,进行交底,做到规范施工,达标完成。从工序流程上,规范培训。让全体劳务人员了解和掌握施工流程、工序衔接节点,实际操作达到流水作业,从而提高施工效率。目前,对进场的200名劳务人员全部进行了培训。

做利益的护航员。通过开展向劳务队派遣工会指导员,在日常工作中,项目部对劳务人员管理做到了六个清楚,即:实名制刷脸进场人员清楚;挂牌明示工种清楚;全员岗前培训全覆盖清楚;电焊工、吊车司机、电工等特殊工种人员,持证上岗清楚;上岗作业人员考勤清楚;按照主管部门的要求,缴纳劳务工资保障金,劳务工资专款专用,发放清楚。这六个清楚既维护了项目规范施工行为,又维护了劳务人员的基本利益,工会指导员既履行了岗位职责,又起到了劳务人员护航员的作用。

做生活的服务员。按照项目标准化的工作要求,项目部在施工现场铺设了环形硬化道路,设立了集装箱水冲式卫生间、吸烟室、热水间等,满足了现场作业人员工作和生活需要。在炎热的夏季、开展送清凉活动,为劳务人员送去西瓜、绿豆解暑,主要节日为劳务工送去节日物资,表示慰问,鼓舞斗志,激励劳务人员克服困难,周密安排,为抢工期实现业主提出的目标而不懈努力。工会指导员甘愿为他们当好勤务员、服务员。

做思想疏解的指导员。在项目实际工作中,项目部按照合同条款说话,工程款按到款比例支付,双方都要履约合同条款,减少矛盾,不激化矛盾,不给公司造成不良影响。工会指导员在发生经济纠纷时,积极应对,直视问题,不回避矛盾,正面接触,作耐心的思想工作和解释工作,共同承担面临的困难,理解项目难处,做到矛盾不上交,把矛盾解决在项目内部。特别是做好劳务队负责人的思想工作,保证了劳务队伍相对稳定。

通过一个阶段的工作,在向劳务队派遣工会指导员的实践中,项目部深深体会到,为劳务队服务,就是为项目服务,通过开展服务工作,对施工生产起到了积极推动和促进作用,下一步,项目部工会将继续把这项工作坚持推进,探索方法,做出成效。


集团简介
中铁城建集团有限公司是原铁道兵、现在世界百强中国铁建旗下的大型建筑企业集团,是集设计、施工、投资、开发于一体的城市综合建设运营商。集团始建于1948年...[详细]
联系我们

官方微信

官方微博

Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统